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Stud’Afrik : la plateforme de recherche d’emploi et de stage en Afrique

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Lancé en Mars 2018, Stud’Afrik est une nouvelle plateforme qui propose à ses utilisateurs de trouver un stage ou un premier emploi en Afrique. Yeelen Rempanot, sa fondatrice nous raconte comment cette plateforme a vu le jour et quels en sont en les enjeux. 

« Pourquoi un stage à New York devrait être plus valorisant qu’un autre à Abidjan ? » nous confie Yeelen Rempanot, fondatrice de Stud’Afrik, plateforme de recherche de stage et emploi en Afrique. Actuellement en fin d’études de communication à Paris, Yeelen nous explique que la plateforme est née d’une frustration : celle de ne pas trouver un stage en Afrique dans le cadre de sa formation. Et pour cause : non seulement les plateformes de recherches de stages en ligne sur le continent sont inexistantes, mais les résultats de recherche google sont particulièrement décevant. En effet, en tapant les mots clés « stage en Afrique », vous obtenez des résultats qui, au mieux, concernent des entreprises basées en Afrique, sinon vous propose du bénévolat pour des associations humanitaires. C’est de ce vide que lui est venue l’idée de créer Studafrik.


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Sur le site, vous pouvez trouver stages et emplois en Cote d’Ivoire, au Burkina, au Mali, au Togo ou encore au Congo. Il propose également des conseils pour réussir votre entretien, la présentation de votre CV, etc.

Le marché de l’emploi n’est pas prêt à répondre à la demande grandissante de ces jeunes parce qu’à mon sens, il n’est pas fait pour eux.

En ce qui concerne les enjeux de Stud’Afrik, le premier enjeu concerne les jeunes africains qui vivent sur le continent. Aujourd’hui les jeunes de moins de 25 ans représentent plus de 60% de la population du continent, nombre qui ne cesse de croître. « Ces jeunes ne sont pas outillés, orientés dans leur recherche d’emploi mais aussi dans leur quête d’informations. Comment se fait-il qu’on ne puisse pas trouver de juridiction précise sur les stages ? Nous voulons donner à ces jeunes l’assurance nécessaire pour s’insérer sur le marché de l’emploi en ayant conscience qu’ils ont de la valeur et pas en pensant qu’ils doivent se déprécier pour trouver un emploi qui leur permettra à peine de s’en sortir. » déclare Yeelen.

Pourquoi un stage à New York devrait être plus valorisant qu’un autre à Abidjan ? Cliquez pour tweeter

Il s’agit dans un second temps de sortir l’Afrique du cliché de l’assistanat. « l’Afrique, ce n’est pas que l’Afrique du Sud ou les associations humanitaires. On peut faire un stage en Afrique dans une start-up ou une multinationale et en ressortir grandi sur le plan professionnel comme personnel. »

À long terme, Stud’Afrik souhaiterait devenir la plateforme de référence pour les jeunes, encore bien trop laissés pour compte, qui souhaitent pourtant eux aussi « prendre le train de la croissance africaine en marche ».

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